Курсы по HR и управлению персоналом в Краснодаре

Систематизируйте свои знания, опыт и навыки.

Программа курса:

• Стратегическое управление персоналом
• Бренд работодателя
• Подбор персонала
• Адаптация персонала
• Показатели эффективности
• Мотивация
• Ключевые HR-тренды 2025
• Корпоративная культура
• Обучение и развитие персонала
• Управление знаниями
• Оценка и аттестация персонала
• Кадровый резерв
• Организация удаленной работы

Вы получите удостоверение о повышении квалификации.

• Задачи и функции СТО. Найдёте лучшие решения, с которыми сталкивается СТО.
• Архитектура и технологии. Проведёте технический аудит, выявите проблемы и предложите решение по их устранению.
• Продукт, проекты, процессы. Проведёте аудит процессов и предложите решение по оптимизации.
• Управление командой. Выстроите процесс развития сотрудников, в том числе через мотивацию и делегирование. Определите необходимый тип лидерства, чтобы управлять ситуацией и достигать целей.
• Коммуникации за пределами команды: взаимодействие с бизнесом и стейкхолдерами. Придумаете, как можно устранить скопившийся техдолг, и защитите решение перед бизнесом.
• Стратегия и метрики. В командах сформируете набор метрик для вашей компании, защитите свою позицию и создадите технологическую стратегию.

• Знакомство с HR‑аналитикой. Попрактикуетесь в расчётах и поймёте, подходит ли вам курс.
• Использование аналитики в работе HR-специалиста. Изучите основы аналитики и научитесь работать с запросами на HR-анализ.
• Сбор HR‑данных. Научитесь определять нужный тип данных, учитывая цель запроса. Поймёте, как собирать данные системно. Поработаете с разными источниками информации.
• Обработка HR-данных. Научитесь готовить данные к анализу и начнёте знакомство с продвинутыми формулами Excel.
• Расчёт и анализ HR‑метрик. Систематизируете знания об HR-метриках, включая те, что отвечают за процессы. Научитесь рассчитывать показатели эффективности, анализировать их и делать выводы на основе данных.
• Продвинутый анализ HR-данных. Познакомитесь с углублённой и предиктивной аналитикой, чтобы ещё больше понимать данные и цифры. Поймёте, как говорить с аналитиками на одном языке.
• Визуализация результатов HR-аналитики. Научитесь создавать наглядные графики и диаграммы, а также простые дашборды с помощью BI-инструмента. Узнаете, как правильно составлять техническое задание для аналитиков.
• Презентация результатов HR-аналитики. Подведёте итоги работы над HR-запросом или исследованием. Поймёте, как донести ценность проведённого анализа до заказчика.
• Выпускной проект. Получите запрос на HR-анализ и пройдёте все этапы работы над ним: от определения цели до презентации результатов. Вашу работу проверит опытный эксперт и даст подробную обратную связь.