Курсы Управления, финансов, НR в Краснодаре

Директор по персоналу — это не просто руководитель HR-направления, это стратегический партнер компании, который разрабатывает и внедряет эффективные подходы к управлению трудовыми ресурсами. Этот специалист отвечает за подбор, обучение, мотивацию и развитие сотрудников, формирует корпоративную культуру и выстраивает систему управления персоналом, которая помогает компании достигать своих целей. Программа «Директор по персоналу» подготовлена для тех, кто хочет освоить все ключевые аспекты работы в HR, выйти на новый уровень карьеры и укрепить свои профессиональные компетенции. Она включает обучение современным методам и инструментам управления персоналом, стратегическому планированию и развитию кадрового резерва. Для кого предназначена программа? Программа профессиональной переподготовки...

Курс "Делопроизводство и документооборот" длится 256 ак. часа. Данное направление предоставляется в очной форме или очно-дистанционно, а именно теория  дистанционно, а практику на базе Учебного центра. Все подробности можно узнать по номеру: 89054257620 - г.Нальчик 89283528266 - г.Ессентуки Профессиональная переподготовка «Делопроизводство и документооборот» — понятия, которые многие считают синонимами, однако это не так. Делопроизводство — это все, что касается работы с документами, начиная от их создания и заканчивая передачей в архив. Здесь имеется в виду обеспечение создания документов, передачи их из отдела в отдел и хранения после выполнения своей задачи. Под документооборотом же подразумевают движение документов, т. е. фактически это этап, который находится между созданием документа и его уничтожением или передачей в архив. Делопроизводство и документооборот на предприятии находятся в тесной связи, поскольку последний является частью первого. Неспециалистам, которые не сталкиваются с организацией работы в комплексе, может казаться, что правильное делопроизводство и документооборот на предприятии — одна из наименее важных задач. Ведь это «всего лишь бумажки», а самое главное — наладить продажи, производство или предоставление услуг. И действительно, если ваше предприятие представляет собой руководителя и 3 сотрудников, то, возможно, это справедливо. Однако чем сложнее становятся ваши бизнес-процессы, и чем больше людей вовлекаются в каждый из них, тем меньше будет эффективность без налаженного делопроизводства и документооборота. Вы вольны выбирать форму: электронную или бумажную, однако совсем без них обойтись нельзя. Ведь вам нужно: Организовать эффективный бухгалтерский, налоговый, управленческий учет; Обеспечить с помощью делопроизводства и документооборота оперативное реагирование на входящие сообщения: письма из гос.органов, жалобы клиентов, коммерческие предложения и так далее. Необходимо назначить ответственного, организовать взаимодействие различных отделов по обсуждению вопросов, которые находятся в компетенции нескольких подразделений одновременно, и контролировать скорость обработки информации; Обеспечить эффективную обратную связь «снизу»: обсуждение и внедрение предложений по улучшению работы, претензии подразделений друг к другу, сообщения об изменениях в процессах и тому подобное; Организовать с помощью делопроизводства и документооборота взаимодействие кадровой службы с бухгалтерией, хозяйственной частью, службой защиты информации на предприятии: своевременную смену кодов доступа при увольнении сотрудника, блокировки/приостановки учетной записи, обеспечение нового сотрудника оборудованным рабочим местом и необходимыми инструментами и материалами для работы; Организовать эффективную систему учета показателей работы и выплаты премий по их результатам; Организовать автоматизацию рутинных операций, ускорить обработку заявок клиентов. И это только небольшая часть задач, которые можно решить с помощью эффективного делопроизводства и документооборота на предприятии. Кроме того, в зависимости от вида деятельности организации и размера штата задачи могут сильно отличаться и дробиться. Формирование теоретических представлений и практических навыков в области организации работы с документами и технологических операций создания документов; организации службы документационного обеспечения управления. По окончанию обучения и сдачи квалификационного экзамена выдается  диплом о профессиональной переподготовке.